הכותרות שעניינו הכי הרבה גולשים בדף זה
05/04/22 20:15
8.86% מהצפיות
מאת TheMarker
אלדד פוקס העלה את הפיתוח של אפרייט (Appwrite), טכנולוגיה שמעניקה תשתית לבניית מוצר, לגיטהאב ברגע של ייאוש וכיום הוא אחראי לאחת הקהילות הצומחות של מפתחים ברשת ■ איך מגייסים כסף מקרנות כשעוד לא מכניסים שקל?
05/04/22 22:56
8.86% מהצפיות
מאת TheMarker
אלנה בונינה הגיעה לישראל ופרשה מתפקידה כמנכ"לית יאנדקס רוסיה, ואין בכוונתה לחזור: "לא מוכנה לעבוד במדינה שנמצאת במלחמה עם שכניה"
05/04/22 11:03
7.59% מהצפיות
מאת גלובס
ויהייב פיתחה מערכת המאפשרת לארגונים לאסוף מידע על נכסים פיזיים, על מנת ליצור עותק דיגיטלי של הנכס ואז לנתח אותו כדי להפיק תובנות עסקיות ותפעוליות • החברה הודיעה היום על השלמת גיוס של 25 מיליון דולר, שתאיץ את הצמיחה וההתרחבות הגלובליות המתוכננות
05/04/22 12:32
6.33% מהצפיות
מאת גלובס
מניית טוויטר זינקה אתמול ביותר מ-27%, לאחר שמנכ"ל טסלה אלון מאסק רכש כ-9% ממניות הרשת החברתית • כמה הניבה השבוע השקעה של אלף דולר מלפני חמש שנים?
05/04/22 14:41
6.33% מהצפיות
מאת גלובס
ענקית האנטי וירוס הרוסית נטועה עמוק בנוף המקומי ורואה בשוק הישראלי כאחד מהמרכזיים שלה • ישראלים יכולים להמשיך לעבוד עם קספרסקי, אך הסנקציות האמריקאיות גורמות לבעיה במקרה של שירות לקוח מארה"ב • חוקר סייבר: "קיים פוטנציאל תיאורטי לשיתוף מידע"
05/04/22 15:03
6.33% מהצפיות
מאת גלובס
בניגוד לדפוס המקובל שבו יוצאי יחידות מודיעין מקימים חברות מיד אחרי השחרור, למייסדים של קורו לקח יותר זמן להגיע ליזמות • אחרי שלא גייסו מאז 2018, הסטארט-אפ מכריז על גיוס גדול שמטרתו לקדם את חזון הכל כלול בסייבר
05/04/22 22:06
6.33% מהצפיות
מאת גלובס
פרופ' לאו אנתוני צ'לי מ-MIT, חוקר בעל שם עולמי בתחום המידע הרפואי, מוביל מיזם שנועד לשכנע בתי חולים ומערכות בריאות בעולם לשתף נתונים בחינם • בראיון לגלובס, הוא מסביר כיצד עולם רפואה עם מידע חופשי יקדם בריאות שוויונית יותר ומדוע זה משתלם כלכלית לגופי הבריאות • איך הגיבו בישראל לרעיון? "כמו בכל מקום, חוקרים אומרים שהמידע הוא הנפט שלהם"
05/04/22 06:22
5.06% מהצפיות
מאת TheMarker
מלכי אייכנשטיין, שותפה־מנהלת בפירמת רואי החשבון PWC, מאמינה בשילוב של נשים חרדיות בחברות חילוניות בעזרת יצירת סביבה מותאמת ■ איך אפשר לעשות זאת, מה המעסיקים צריכים לדעת והאם אנחנו בדרך ליצירת הפרדה בין נשים לגברים גם במקומות העבודה?