אחרי חצי שנה של גאות בשווקים, שהניבה לקרנות ההשתלמות תשואה מצטברת ממוצעת של כ-8.11% לתקופה זו, נראה כי חלק מהקרנות מתחילות לחוות את תחילת השפל. זאת לאור המגמה המעורבת של ביצועי קרנות ההשתלמות שנבדקו על ידי 'וואלה! כסף' ו'מעריב עסקים' בחודש יולי: ארבע מהן סיימו את החודש עם תשואה שלילית, ושתיים אחרות עם תשואה כמעט אפסית. התשואה הממוצעת של כלל הקרנות שנבדקו על ידנו בחודש החולף עמדה על כ-0.17% בלבד, וזאת בעיקר על רקע מגמה מעורבת במדדי המניות בבורסות עולם, לצד התפשטות גל הקורונה הרביעי בישראל. מי שבכל זאת הצליחה לצלוח את חודש יולי בתשואה חיובית, שגם הייתה הגבוהה ביותר מבין כלל קרנות ההשתלמות שנבדקו היא קרן ההשתלמות של 'מגדל', שהשיגה תשואה של 0.56% לתקופה, והעלתה את התשואה המצטברת שלה מתחילת השנה ל-8.55%.

שורת מינויים בעמותת קרנות "קורת", שהודיעה על מינויו של עו"ד אדיר ולדמן ליו"ר הוועד המנהל של העמותה במקומו של טל קינן_ וכן מינויים של שלושה חברי וועד מנהל: אסעד ג'ובראן, אוראל השמטיה, ג'פרי גולדפארב. ולדמן משמש כמנכ"ל קבוצתFreshfields Israel , המתמחה בתאגידים ישראלים ובין לאומיים פעיליים בישראל. הוא מייצג בישראל Freshfields Bruckhaus Deringer, ממשרדי עורכי הדין הבין לאומיים. לפני שחזר לישראל ולדמן היה עורך דין שכיר בכיר ((ASSOCIATE בפירמת משרד עורכי הדין המוביל בניו יורק Wachtell, Lipton, Rosen and Katz שם שימש כיועץ בכיר בנושאי ניהול משברים וליטיגציה. לולדמן יש B.A. במדעי המדינה ולימודים בינלאומיים, ותואר במשפטים מבית הספר למשפטים בייל. מר ולדמן פעיל במספר עמותות בארץ ובחו"ל.

הוא נחשב לאחד התחומים המבטיחים, משך פנימה כמה בעלי תפקידים מוכרים, הצית את דמיון המשקיעים וגם פתח לא מעט ארנקים, אבל נתוני השנה האחרונה מוכיחים כי העשן שפולטות חברות הקנאביס נובע בעיקר משריפת המזומנים, וגם תקוות הלגליזציה הנישאת מעליו לא מצליחה לפזר את המציאות. יש הרואים בכך את סיבת התפטרות מפקד חיל האוויר לשעבר עידו נחושתן, מתפקידו כיו"ר חברת הקנאביס הרפואי 'קנאשור', לאחר כשנתיים ו-8 חודשים בלבד בתפקיד. 'קנאשור' לא ציינה בדיווח לבורסה את סיבת התפטרות נחושתן, אך יש לציין כי בחודשים האחרונים היא הייתה מוקד התעניינות לרכישה על ידי משקיעים מקומיים וזרים. כן יצוין כי כי את שנת 2020 היא סיימה עם הכנסות בגובה כ-3.5 מיליון שקל בלבד, לצד הפסד תפעולי שהעמיק ל-27.9 מיליון שקל, והפסד נקי שהעמיק גם הוא ל-28.5 מיליון שקל לאותה שנה. התגמול הכולל של חמשת בכירי החברה, עם זאת, עמד על כ-4.5 מיליון שקל, שכ-1.2 מיליון שקל ממנו ניתן למנכ"ל החברה, רן עמיר, וכמיליון שקל ליו"ר, עידו נחושתן.

"כל יום הוא מסע, והמסע עצמו הוא הבית" (מצוּאוֹ באשו, משורר יפני, 1644 - 1694) הקולקציה לבית של רונן חן תכלול שמיכות וכלי מיטה, מגבות, חלוקי רחצה מבד פיקה, כלי נוי, כוסות קפה ואספרסו, נרות ואובייקטים מעוצבים אחרים לבית. רונן חן: "בעקבות ההצלחה של קולקציית בגדי הבית שהשקנו השנה, ואחרי תקופת הקורונה שהחזירה את כולנו לבית - שקיבל משמעות חדשה, חשבתי שזה יהיה נכון להציע גם דברים לבית ברוח המותג, עם האסתטיקה, הצבעים, החומריות והסגנון שמזוהים איתי", אומר המעצב.

ברשת "רמי לוי שיווק השקמה" יכולים לסכם עוד רבעון בשביעות רצון, עם נתונים המלמדים על גידול בהכנסות וברווחים. הרווח הנקי של הרשת ברבעון השני של 2021, עמד על קרוב ל-61 מיליון שקל, עלייה של 69% לעומת הרבעון המקביל ב-2020. ההכנסות ברבעון צמחו בכ-4.3% לכ-1.59 מיליארד שקל - הודות לפתיחת סניפים חדשים לצד עלייה בפדיון חנויות זהות. כן מציג רמי לוי שיא ברווחיות התפעולית הרבעונית בעשור האחרון - שיעור הרווח התפעולי ברבעון עלה בחדות לכ-5.73%, בהשוואה לכ-4.27% ברבעון הקודם ובהשוואה לכ-4.08% ברבעון המקביל אשתקד. מהרשת נמסר כי היא גאה שהצליחה לשפר את הרווחיות, לדבריה, לא על חשבון המחיר לצרכן אלא באמצעות שיפור תנאי הסחר, המרכז הלוגיסטי והמותג הפרטי והמשך הורדה של עלויות התפעול. הרשת מפעילה כיום 55 סניפי דיסקאונט ובכוונתה לפתוח סניפים נוספים השנה ובשנה הבאה. הרשת מזהה פוטנציאל צמיחה של עשרים סניפים נוספים בלי לייצר קניבליזציה לסניפים הקיימים. לאחרונה השיקה החברה מרכז רובוטי גדול בבאר שבע האמור לספק בין 1,000-2,000 הזמנות און-ליין ביום; בימים הקרובים צפויה השקתו של מרכז לוגיסטי חדש "רמי לוי לעסקים" למכירה סיטונאית לבתי עסק, מוסדות ומכולות בצפון הארץ. במקביל לפרסום הדוחות הכריזה החברה על חלוקת דבידנד לבעלי המניות בסך של כ-50 מיליון שקל, המתווספת לחלוקה של 90 מיליון שקל מתחילת השנה.

חוויתם אפליה במקום העבודה על רקע גיל? אתם ממש לא לבד. על פי נתוני הדו"ח החדש של נציבות שיוויון הזדמנויות בעבודה, במהלך שנת 2020 חלה עליה מטרידה של 40% במספר הפניות שהוגשו לוועדה בגין אפליה תעסוקתית. הנתונים מטרידים, ולא ברור מה שיעור המופלים שפנו לבתי הדין במטרה לממש את זכאותם לקבל פיצוי בגין העוול שנגרם להם. היה וגם אתם חוויתם התנהלות מפלה כזו, כיום, קל יחסית להגיש תביעה ולקבל פיצוי כספי. איך עושים זאת? במדריך שלפניכם, אותו כתבנו בסיוע של עו"ד לירן שוובר, מומחית לדיני עבודה ממשרד שוובר קלביר, אנו משיבים על השאלות השכיחות בנושא.

איציק אברכהן, בן 66, מנכ"ל שופרסל מי אני: אמביציוזי, מת על תחרות, אכפתי לאנשים שלי ודואג להם, מאותגר על ידי רעיונות חדשים ומאמין בהוגנות ושקיפות. שורשים: רומניה. סבא וסבתא מהצד של אמא מבוקרשט. אמא הייתה בת שנתיים כשפרצה המלחמה והם התגלגלו ממקום למקום, סבתא נפטרה במחנות העבודה. אלה היו השנים האבודות של הילדות שלה. בגיל 14 היא עלתה לארץ וסבא נשאר ברומניה עם המשפחה החדשה שהקים שם. הצד של אבא מהעיר יאש, עבר את המלחמה במחנות עבודה, גם הוא עלה לארץ בגיל 14, נתפס על ידי הבריטים ונשלח עם שאר המעפילים לקפריסין לשנה. ההורים שלו הגיעו אחריו. שניהם נקלטו במסגרות חינוך לנוער, נפגשו, התחתנו והקימו משפחה במגדל העמק, כשלאמא מלאו 19. היא הייתה גננת ופעילה בסניף ההסתדרות המקומי והוא הוציא רישיון על משאית וחילק קרח, התפתח, הקים חברת משאיות ואז פשט את הרגל.

VERBIT , המפתחת פלטפורמה לתמלול אוטומטי, הודיעה על מינויו של רפי מרגליות, לשעבר סגן נשיא בכיר במיקרופוקוס העולמית (לשעבר HP) ומנכ"ל מרכז הפיתוח הישראלי של החברה, לתפקיד מנהל המוצרים וטכנולוגיות ראשי בחברה. במסגרת תפקידו יהיה מרגליות אחראי להגדרת החזון המוצרי לחברה, למו"פ, ולזיהוי ופיתוח של שותפויות למוצרים ולטכנולוגיות.